动力IT教育:IT外包公司到底好不好?

很多时候,IT求职者找工作时最不愿意进的就是外包公司。

今天就来谈谈外包公司到底是怎么回事?为什么令大家望而却步呢?

IT外包服务(IT Outsourcing Managed Service)就是把企业和个人的信息化建设工作交给专业化服务公司来做。研究表明,服务效率更高,成本更低,升级更容易。

首先,外包公司的性质有很多种,性质不同,员工的工作内容也是不一样的。有的是外包人力,有的是承接外包项目在自己公司做,有的是承接项目在外包公司做,也有的公司上面这几项同时做,同时也可能开发自己的产品。


对用人单位来讲,短期看更喜欢外包人力,因为能解决公司人力紧缺的问题,同时外包人员和项目组成员配合更紧密,对项目出活有好处。我自己的亲身体会是,外包公司派过来的人一般要比自己的员工更努力,不挑活,他们希望通过好好表现,将来可以留在外派公司里。

长期来看,更希望有值得信任的外包公司按项目来承接外包,对于非核心业务,不影响公司长期收益的项目我倾向于外包。因为通过外包可以用有限的开发人员(做设计)完成更多的项目,同时解放了开发人员,不必从底层简单代码写起,工作更有挑战性。

对于用人单位,使用外包最大的好处是节省成本和按需配置人员,坏处就是项目执行风险,如果找错了外包公司,沟通成本也是相当大的,最要命的是最后做出来的东西不是你想要的,所以培养外包公司和公司一起成长也是重要的。


对于员工来说,如果是在承接项目的外包公司会有比较辛苦,你会从底层简单代码写起,而且可能一直都是那样的代码,技术上不容易提升。因为是外派人力,所以你在外派公司不容易有归属感,有些信息由于保密的原因不会对你开放,外派公司的福利你没有份,如果和你一起外派的人多,那么还好些,否则你会觉着比较孤单,需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的,但需要你更努力,工作更出色,做到核心的模块,就有机会。你长期被派过来工作,和外包公司的关系很松散,同样没有归属感。当这个项目完成时,有可能重新回到外包公司的“人员池”里,又开始被带着面试,不能自主的感觉也是满难受的

如果是外包公司承接项目,那就会好很多了,和一般的公司情形差不多只不过你要考量公司的实力,竞争优势是什么,有没有规范的外包项目管理平台,面对的客户是什么层次的,项目交付客户是否满意,有没有纠纷等等。

 

总而言之,外包公司也是分不同情况的,我们要辩证看待外包公司。分清哪些外包公司适合自己,哪些不适合自己。根据自己的实际情况,选对公司是我们步入职场发展的第一步。切记起步要稳,踏踏实实的才能走出康庄大道


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