动力IT实训年终总结与2019展望

动力IT实训年终总结与2019展望

       动力介绍与升级


南通动力教育咨询有限公司由上海勇进软件公司创办于2016年初,开展以来,因为公司十几年大型项目实训的特色,很受广大学员青睬。动力教育创办起初,在于给自己公司培养人才,而整个行业都有巨大的人才缺口。2019,动力将从新出发,新的方向,新的目标,新的征程。我们将逐步发展对整个IT行业的人才的定向培养,并突破传统的教育模式,如何突破?


学习模式的突破与创新:将由传统的小班、面授学习模式,全新打造真实实训模式,采用拜师学艺”法进行阶梯式人才培养。


       1、结合视频课程进行基础学习的优势

       小班面授特点:每个班人员参差不齐,正常的讲课,接受能力快的觉得学不到东西,每天跟班学习浪费很多时间。接受能力慢的,觉得讲得太快,来不及消化,然化课后花大把时间在回看视频,继而学习进度越往后越跟不上。

       视频学习优势:
1)视频结合老师一对一辅导完全能满足各种学员基本学习需求。
2)并且还可以因材施教,根据每个学员的学习能力、兴趣方向进行个性化培养。
3)实训进入拜师学艺阶段,这个阶段为双选模式,学生可以选择师傅,师傅对徒弟也有自己的考核标准。我们的师傅都是各个领域的技术骨干工程师或在一些领域有相当丰富经验的高管,根据学员的个人能力可以选择适合自己的师傅。

       2、关于辅导老师的选拔:现在由我们技术团队兼任,2019年我们将逐步发展全日制辅导老师,将优先选拔优秀学员,有一定的技术力,较强的讲解能力,并且很强的学习能力与上进心。辅导老师将继续不断提升商业项目经验,逐步培养成技术精干,这样达到我们的人才梯队目标。所以只要你够上进,学习能力够强,有一颗勇于挑战困难的心态,未来你就可能成为我们共事伙伴。


       对学员寄语:对于动力”,我们要做的还有很多,我们希望将动力实训基地打造严谨的工作环境,家一样的氛围,对家我们要共同建设好,维护好,未来你们出去会想念她的温暖,时常回来看一看家人。所以家里不好的事要跟老师提,我们会即时做出更好的改进;好的事情多与别人讲。这样你也会变得越来优秀。因为我们是一个共同体,动力变得越来越好,你们从动力走出去,也倍感自豪。将你们培养优秀了,动力也才会越来越好! 


    2019愿景


     1、动力培养的人才薪资水平将远远超出行业中平均值。

     2、未来我们都会为自己是动力人、UIPower人而骄傲,这是我们共同奋斗目标。
     3
、三年目标:打造苏北及长三角最有影响力的IT实训基地



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