目前IT培训市场火热，各种各样的培训机构一跃而起，包括企业的和“家庭作坊”的（企业里的技术人员接私活）。然而现阶段的IT培训市场还处在一个发展阶段，并未成熟，培训质量低下，培养出来的学员到企业里面还要回炉重造，给企业增加了不少培训成本。
1、目标
目前名气比较大的IT培训机构，如北大青鸟（旗下有五家上市公司）、达内，均为上市企业，为了要给股东和股民创造收益，主要以盈利为目的。
动力IT实训以提升中国IT行业的水平、培养更多优秀IT人才为目标，帮助处在迷茫期的年轻人找到未来发展的方向。
2、教学大纲
很多培训机构为了盈利，课程内容设置的过于宽泛，看起来可以学到的科目很多，但都学不精！
动力IT实训精品教学，在学员入学之前，界定好学习范围，让学员深入的学习某一门课程，而不是到处涉猎，目标是学精学透，培养软件企业真正所需要的IT人才！
3、学习评估
一般IT培训机构都不会有阶段性考试，动力IT实训不仅定期对学员进行理论考试，还提供真实的客户项目给学员去演练，以理论加实践的方式加深学员对知识点的记忆，并加强学员对知识点的实际运用能力。
4、学费
IT培训机构在学生身上所花精力与成本必然与学费的高低成正比。动力IT实训只做精品IT培训，我们承诺为学员创造的价值远远超过了学员所付出的学费成本。
5、实战项目
很多IT培训机构的项目实战都是模拟的实战，且实战项目单一、实战周期短，学员所获得的项目实战经验非常浅，对学员自身技能的成长和就业并没有明显的帮助。
动力IT实训提供真实的商业客户项目实战，客户类型多种多样，实战项目非常丰富，学员的选择性也非常之多。能够让学员真实的感受到工作氛围，实实在在地提升了学员的项目经验与工作经验。
二、IT培训企业的发展方向
随着企业对IT人才的需求持续增加，人才培养变得越来越关键。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但大多数都很难快速满足企业用人需求，这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。
因此，IT行业如今最普遍的问题就是，学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。这一矛盾恰好给了IT培训企业生存与发展的空间。
动力IT实训在IT行业大环境下，遵循市场需求，以为IT行业培养出更多高端的软件人才为使命，帮助更多仍处在迷茫期的人找到他们的人生目标，实现他们的人生价值！
IT培训机构的努力方向：
1、课程大纲
课程大纲里的培训内容不应该太杂，先认真学好一门语言就够了。
2、讲师
讲师是传播知识的重要载体，除了本身需要丰富的项目经验，语言表达能力尤为重要，不同的讲师教出来的学生大为不同。
3、学员学习情况记录与考核
很多培训机构商业目的较重，往往忽略了对学员学习情况的检查。从学员第一天入学开始，就应当记录下所有的学习过程，并由老师进行跟踪知道。定期进行考核，检查学习成果，也要让家长了解孩子的学习情况。
4、项目实战
多数培训机构提供的实战仅限于模拟实战，而非真是的客户项目实战，且项目较为简单，参考答案都已经准备好了，如果某一部分不会做，可以直接copy答案也能毕业，这是对学员非常不负责任的表现。培训机构应当加强学院的实战能力，多积累学员的项目实战经验。
5、学员就业指导
很多学员学完了之后仍然稀里糊涂不知道就业方向在哪里。行业情况也不是很了解，老师应当给学员指引，做职业规划，让学员了解IT行业的晋升之路。
6、以企业用人需求为出发点
北大青鸟、达内等这样的上市企业，在天时地利人和的情况相爱走出了自己的一片天，然而时代在进步，时代的需求在不断地变化。企业当然也要顺应时代而变化，这样才能走的长久、但每一个事物都有他的生命周期，最终都会走向消亡。
马云曾说过：“每个人都想做百年企业，但没有人能活过百年。”所以，任何企业不论曾经有多风光，最终都会衰败，包括动力IT实训，这是自然法则，没人能够逃脱。知识，在我们能够努力的时候，多努力一点，多为这个行业和社会做些贡献，那也就够了。
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